臨時工人

 
臨教相等於臨時工人。
臨時工人可有可無、朝不保夕。
你要有預備心準備被淘汰。
福利方面呢當然也不及正式的工人來的好。
你的去留雇主不會在意。
你辭職不干或繼續留下對他沒任何大礙。
方可再聘請新人來填補空缺。
很疑惑，我們國家每年都有許多受訓畢業的教師，
但為何教師短缺的問題還是無法解決？
解決短缺問題就得聘請臨教。
新的條例，有兩年經驗的臨教可以申請師訓。
但絕對沒那麼簡單。
有者不斷的申請還是被拒於門外。
記得有次載侄女去面試，
看到面試的種族，華人巴仙率只佔五個巴仙。
臨教當中確實有許多佼佼者，
他們不會遜色於真實教師。
多方的嘗試申請師訓卻被拒於門外。
唯有無止境的繼續等機會。
現在又要面對聘約換去服務約，
許許多多看似合理的理由，
但這不都就是政府保護自己的理由嗎？
好一個“預算不足”，
扣除臨教的薪金以及其它福利，
然後把這些扣除來的錢分給每一位學生。
羊毛身在羊身上！
可憐的臨教，你們是政策的犧牲品也！
為了得到人民的好評，
可憐的臨教，
唯有犧牲你們這些臨時工人來解決預算不足的問題了。